生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动的时候，国家和社会会为妇女提供相应的医疗服务以及津贴，这是一种社会的保障制度，对于这些制度有一些人仍然不太了解，那么今天来说一说生育津贴没交够12个月怎么办？生育保险报销流程是怎样的？
1、生育津贴应在女职工分娩后最早在生育次月，最晚在３个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。生育津贴的领取需要提出申请，虽说生申请人可以是用人单位也可以时本人，但一般来说由用人单位申请，然后再转交给参保人。
2、在人力资源社会保障网下载并填写生育津贴审批表，并整理好生育证明、宝宝的出生证明、夫妻双方的身份证原件和复印件等关于生育津贴申请所需要的材料。
3、女性职工或用人单位携带上述的资料到当地的社保机构办理生育津贴申领手续。或者可以在网上登录社保网站，填写好个人和单位的具体信息，提交申请等待审批。当生育津贴低于产假工资时，用人单位按照生育津贴来发放；当生育津贴高于产假工资时，用人单位按照工资来发放。
劳动妇女生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，及婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社保经办机构办理相关手续，来领取生育津贴和报销生育医疗费。其中申办生育津贴或一次性分娩营养补助费的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。而广东省则规定职工要享受生育保险，需具备以下条件：
① 用人单位替职工缴费1年以上，并继续为其缴费；
② 符合国家和省份的人口与计划生育规定。
生育保险报销流程是指用人单位及职工本人，在劳动妇女生育期间，产生的的生育医疗、生育津贴等费用，或男性职工在配偶生育期间的看护假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体如下：
1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2)工作人员受理核准后，签发医疗证；
3)生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4)工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
1、按照“先申请，后报销”的原则，先申报生育保险，再申报生育津贴。生育津贴，即在休产假期间领取的生育津贴，用于支付女职工的产假工资。很多地方的工资都是很正常的，从当时的工资中扣除就足够了。
2、生育险，是指在怀孕期间和分娩后进行的产前检查，包括生育费用、住院费用、医疗费用、手术费用等。这种情况下，您需要提交住院费用证明到相关部门报销后报销。报销的时间也因地区而异。那么，如果是生育保险，报销会稍微长一些。
浙江省的生育津贴报销可以在网上办理，也可以在社保局办理，但大多由用人单位办理。符合领取生育津贴条件的员工离职后可向公司提交相关报销材料，由公司经理重新办理。
浙江省各地生育津贴的处理时间各不相同。嘉兴、杭州、宁波等地一般在每月12日前报送生育津贴报销信息。审核通过后20天后收到收据，当月完成付款。付款到账后，单位会寄给个人。