女人生孩子天经地义，但是并不是所有的女人都可以生孩子，不在最佳生育年龄生孩子的女性都可能面临诸多风险，就比如现在的高龄产妇是越来越多，这也“归功”于国家二胎政策的全面开放，那么大家知道什么是高龄产妇吗?通俗易懂，就是年龄大的女性怀孕。
高龄产妇，可能我们并不是十分了解其风险，但或许并不如我们想象般简单。当然高龄孕妈咪也不需要太多注意，只要平时做好产检，生活作息规律的话，是不会有太大的问题呢。但是或许高龄孕妈咪们也是要做好一定的心理准备。
首先，上面也有提到，高龄产妇得妊娠合并心脏病、妊娠高血压综合征和妊娠期糖尿病的风险会更高一些。而且由于高龄孕妈咪体内的血容量比非孕期明显增加，所以心脏负担会加重。要是有心脏病或者心脏不太好准妈可能要终止妊娠呢。
对于胎宝宝来说，因为高龄孕妈咪的坐骨、耻骨、骼骨等部位都基本骨化，形成了一个固定的盆腔，所以宝宝的出生会变低有些艰难，而且准妈本人也会出现各类并发症。不仅如此，生产的时候如果胎宝宝滞留宫内的话会引起胎宝宝窘迫症，这是比较令人担忧的，轻度的话会导致胎宝宝心脑缺血缺氧，会导致不可逆的脑损伤，严重则会窒息致命。
1.其实高龄产妇与普通产妇产假的规定是相同的，国家也并没有专门为高龄产妇制定相应的福利政策，就拿产假来讲都可以享受国家规定九十八天的产假假期，相对于普通假期来讲高龄产妇如果是三十五岁以上并处于第一次妊娠还能在原有九十八天的基础上享受晚育假。
2.根据国家的规定以及职工的劳动保护特别规定女性职工在生育期间可以享受九十八天的假期同时产前也可以休假十五天左右，除此以外一些难产的或者生多胞胎的家庭还可以增加产假为十五天，每多生一个婴儿便可增加产假十五天，同时对于一些未满四个月流产或满四个月流产的孕产妇还能享受十五到四十二天左右的假期。
3.无论是产妇还是高龄产妇在休产假期间需要提供相应的证件，例如身份证、结婚证、准生证还有出生证以及独生子女证等等，这些证件都可以在子女出生后的四个月内办理，除了享受国家规定的产假外还能增加假期在三十五天左右。
1、员工产假期间享受基本工资待遇;
2、98天30天(晚育)15天(难产)15天(每多胎多胎);
3、产假需提供证件:身份证、结婚证、出生证明、出生证明独生子女证明，(产妇在孩子出生4个月内为独生子女证明，除享受国家规定的产假外，另加35天产假);
4、在符合《计划生育条例》规定的前提下，女职工可享受全薪产假90天，产假时间从产前15天至产后75天。申请产假报告应在分娩前10周内提交人事部门审批，并出具公司批准的医院出具的怀孕证明;
5、在符合《计划生育条例》的前提下，男职工的配偶晚育，且计划生育的第一个孩子，男职工可享受陪产假3天。但是，在试用期是不能休陪产假的。
